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고용지원금 예비진단
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진단 중...

세무기장 상담 시,
적용 가능한 고용지원금·노무 이슈·
절세 포인트를 함께 진단합니다.

단순 기장대행이 아니라, 귀사에 맞는 비용 절감 요소와
지원 가능 제도를 함께 검토합니다.

📋 예비진단 결과 제공 · 무료 · 개인정보 최소수집
9개
진단 제도
최대
연간 수천만원
지원 가능
3분
예비진단
📋 2026년 진단 대상 제도
👨‍💼
청년일자리
도약장려금
최대 1,440만원
🤝
고용촉진
장려금
연 최대 720만원
👴
고령자
고용지원금
분기 30만원/명
👶
육아휴직
지원금
월 최대 100만원
🔄
대체인력
지원금
월 최대 140만원
🤲
업무분담
지원금
월 최대 60만원
🕙
육아기 10시
출근 지원
월 30만원
⏱️
소정근로시간
단축 지원
월 최대 50만원
🏠
유연근무
장려금
월 30만원
ℹ️
본 서비스는 입력값 기준의 예비 진단입니다. 실제 적용 여부는 증빙서류, 신청시점, 관할기관 심사에 따라 달라질 수 있습니다.
💬 자주 묻는 질문
진단 결과가 확정적인 수급 금액인가요?
아닙니다. 본 결과는 입력하신 정보를 바탕으로 한 예비진단입니다. 실제 지급 여부는 증빙서류 확인, 관할 고용센터 심사, 예산 소진 여부 등에 따라 달라집니다. 확정 수급을 보장하지 않습니다.
5인 미만 사업장도 청년도약장려금을 받을 수 있나요?
원칙적으로는 5인 이상 우선지원대상기업이 대상입니다. 단, 청년창업기업(대표자 만 39세 이하 + 창업 7년 이내), 지식서비스업, 문화콘텐츠업, 신재생에너지업, 미래유망기업, 지역주력산업 등은 1인 이상도 가능합니다. 기업정보 입력 시 해당 항목을 체크하시면 자동으로 예외 여부를 판단합니다.
여러 지원금을 동시에 받을 수 있나요?
제도에 따라 중복 수급이 가능한 경우도 있고, 제한되는 경우도 있습니다. 예를 들어 육아휴직 특례 지원금을 받으면 대체인력 지원금과의 중복이 제한됩니다. 진단 결과에 중복 주의사항이 표시되며, 정확한 검토는 상담을 통해 확인하세요.
개인정보는 어떻게 처리되나요?
진단을 위해 최소한의 정보(업종, 인원수, 직원 정보)만 수집하며, 상담 신청 시 별도 동의 하에 연락처를 받습니다. 수집된 정보는 상담 목적으로만 활용됩니다.
⚠️ 서비스 이용 전 꼭 확인하세요
📋 예비진단 서비스 유의사항
  • 본 서비스는 입력값 기준의 예비 진단입니다. 실제 지원 여부는 증빙서류, 신청시점, 관할기관 심사에 따라 달라질 수 있습니다.
  • 결과 화면에 표시되는 금액은 최대 예상액이며, '확정 수급 금액'이 아닙니다.
  • 2026년에도 정책 수정 공고가 발생할 수 있습니다. 최신 정책 변경사항은 관할 고용센터 또는 고용24(work24.go.kr)에서 확인하세요.
  • 중복수급 제한(육아휴직 특례/대체인력, 장애인고용개선/기존 장애인고용장려금 등)은 반드시 별도 검토가 필요합니다.
  • 대표자의 배우자 및 직계 존·비속은 대부분의 지원금에서 제외됩니다.
  • 정확한 적용 가능 여부는 전문가 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
📜 개인정보 수집·이용 안내

진단 서비스 제공을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집·이용합니다.
수집 항목: 업종, 근로자 수, 소재지 유형, 직원 정보(연령, 고용형태, 근로시간 등) (익명/별칭 허용)
이용 목적: 고용지원금 예비진단 결과 제공
보유 기간: 진단 완료 후 30일 또는 동의 철회 시까지

🏢 기업 기본정보 입력 기업 정보를 한 번만 입력하면 모든 직원 진단에 공통 적용됩니다.
💡
사업자등록번호, 회사명은 선택입력입니다. 진단에는 아래 필수 항목만 필요합니다.
지식서비스/문화콘텐츠/신재생에너지는 청년도약장려금 5인 미만 예외 업종입니다.
유흥주점업, 무도유흥주점업, 기타주점업, 사행시설관리업, 무도장운영업 등 (중소기업인력지원특별법 시행령 제2조)
우대/특별지원지역은 청년 근속 인센티브 금액이 높습니다. 관할 고용센터에 문의하세요.
중소기업 대부분이 우선지원대상기업에 해당합니다. 고용24(work24.go.kr) 마이페이지에서 확인 가능합니다.
고용촉진장려금 지원금액이 기업규모에 따라 다릅니다.
10시출근·근로시간단축·유연근무 지원금 신청에 필수입니다. (취업규칙, 사규, 단체협약 중 하나)
전자식·기계식 카드단말기, 모바일앱, 재택동의서 등 포함.
육아기 근로시간 단축을 한 번도 허용한 적 없는 사업장이 최초로 허용하면 인센티브 지원.
유연근무 장려금: 승인 전 사용분은 지원 제한 가능. (SRC01 수정공고 반영)
👥 직원 등록 지원금 진단 대상 직원을 추가하세요. 직원별로 적용 가능한 제도를 판단합니다.
💡
최소 1명 이상 등록해야 진단 결과를 확인할 수 있습니다. 여러 명 등록 시 각 직원별로 판정합니다.
👤
등록된 직원이 없습니다.
지원금 진단 대상 직원을 추가하세요.
기업 전체 예상 최대 수급액 (예비진단)
—
※ 입력값 기준 예비진단 / 실제 지급은 증빙 및 관할기관 심사에 따라 달라질 수 있습니다
—
✅ 충족 가능
—
🔍 검토 필요
—
❌ 미충족
⚠️
실제 적용 전 중복수급 제한·제외업종·예산 소진 여부를 별도로 검토해야 합니다.
⚖️ 법적 고지: 본 결과는 입력값 기준 예비진단이며, 실제 지급 여부는 관할기관 심사·증빙에 따라 달라질 수 있습니다. '확정 수급'을 보장하지 않습니다. 정확한 검토는 전문가 상담을 통해 진행하시기 바랍니다.

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진단 결과를 토대로 더 정확한 검토를 진행해 드립니다.
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입력값 기준 예비진단이며 실제 지급 여부는 관할기관 심사·증빙에 따라 달라질 수 있음을 다시 한번 안내드립니다.
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